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Ob Ruby, Scala, JavaScript oder etwas anderes, auf Honeypot bekommst Du nur Angebote von Unternehmen für Deinen bevorzugten Tech-Stack und Dein gewünschtes Gehalt.

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"Ich mag Honeypot, weil Unternehmen Interviewanfragen direkt mit Gehaltsinfos schicken. So spart man sich die Mühe, sich für Jobs zu bewerben und Interview-Prozesse zu durchlaufen um am Ende herauszufinden, dass das Gehalt nicht den eigenen Anforderungen entspricht."

Shuhei Kagawa

Frontend Developer
Zalando

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Top Jobs für top Tech-Talente

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Emil Ahlbäck

Fand einen Job als Senior Frontend Developer bei Weissmaler

"Nach nur zwei Wochen hatte ich 13 Einladungen zu Interviews von einer tollen Auswahl an Unternehmen. Aus diesen konnte ich diejenigen aussuchen, die am besten zu mir passen und am Ende fand ich den perfekten Startup-Job."

Veronica Hannibal

Fand einen Job als JavaScript Developer bei finAPI

"Innerhalb weniger Wochen hatte ich mehrere Angebote auf dem Tisch und landete dadurch einen super Job gleich nach meinem Uni-Abschluss. Im Vergleich zu meinen Erfahrungen mit Recruitern auf anderen Plattormen, nahm ich Honeypot als sehr viel persönlicher wahr."

Sashen Singh

Fand einen Job als Mobile Engineer bei Aperto

"Die einfache Handhabung der Seite ist grossartig. Durch Honeypot brauchte ich mich nicht bei Unternehmen zu bewerben. Unternehmen melden sich direkt bei Kandidaten, was den Prozess sehr simpel und effizient macht."

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Dein persönlicher Talent Success Advisor ist Unterstützer und go-to Experte. Er oder sie hat schon Hunderte von Developern bei der Jobsuche begleitet und kennt sich auf dem Markt bestens aus. Dein Talent Success Advisor hilft dir mit Richtwerten für ein gutes Gehalt und optimiert zusammen mit dir dein Profil, damit es heraussticht. Dein Advisor bietet dir, bei Interesse, auch Probe-Interviews, um deine Kommunikation und dein Auftreten zu verbessern, oder hilft dir zusammen mit unseren Visumspezialisten bei Visa-Fragen.

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"Honeypot war fantastisch! Ich war überrascht von den vielen Interview-Anfragen und der Vielfalt der Unternehmen. Mein Talent Manager hat mir geholfen einen professionell aussehenden CV zu strukturieren, etwas was mir vorher immer schwer gefallen ist."

Peter Ringelmann

fand seinen Job als Frontend Developer bei Deutsche Post E-Post Development

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